第二新卒の面接 | 第二新卒者の転職テクニック

第二新卒の面接

■第二新卒の面接

第二新卒の面接では、まず間違いなく

前の会社を辞めた（辞めようと思った）理由を聞かれます。

これは、第二新卒として採用した場合に、ちゃんと辞めずに働いてくれるかどうかを
面接官は知りたいと思っているからです。

私は、
『どうしても自分のキャリアアップのためには、転職する必要があった！』
と言うところを強く主張しました。

希望をIT業界に変えていたので、
『このまま別業界のスキルを身に付けるより、
今すぐ、IT業界のスキルを身につけたいと思っています！』
と答えていました。（実際そう思っていたのですが）

面接官は辞めた理由というよりも、
辞めるべき理由がそこにあったかが気になります。

面接官もプロなので、話をあからさまに変えると、その違和感に気が付きます。
あくまで、話の最後はプラスになるように面接を持っていくのがコツです。


■面接の基礎

　・身だしなみや言葉遣い、挨拶をきちんとする。
　　人の印象は第一印象からです。
　　当たり前かもしれませんが、挨拶や、入退出時のノックも忘れずに・・

　・相手の目をみて話す
　　人の目を見て話せないと、おどおどした雰囲気になってしまいます。
　　また、人は反射的に嘘をついた時に目をそらします。
　　不信感をあおらないように、相手の目をみて話すよう心がけましょう。

　・結論から先に話す / 話は簡潔に
　　第二新卒は新卒じゃありません。
　　社会人として、簡潔に結論から話すようにしましょう。
　　主語が多い発言は、分かりづらいので注意しましょう。
　　また、接続詞を多用しても理解しづらくなるため、
　　一文一文区切ってしっかり説明する事が大切です。
　

■面接でのアピール点とNG発言

面接を行う上で、アピールすべき点とNG発言があります。
下記の事を意識する事で、良い印象を与えられると思います。

アピール点
　・たとえ希望の仕事と違っていても、その時々で得たスキルをアピール
　・スキルアップ/キャリアプランの実現のため、前の会社で努力した事
　・現在はできなくても、将来努力して乗り切る事を主張

企業は、一生懸命であり、どんな環境でも成長できる人材を望みます。
自分のスキルを話すと、「このような仕事はできますか？」と聞かれる場合があります。

企業は、履歴書や職務経歴書を見ているため、聞かなくてもある程度あなたのスキルを
知ることはできます。この質問の意図は、

『足りない知識や経験があっても、それを改善するために努力できますか？』

と言うことを言いたい場合がほとんどです。

『現在の私では難しいと思いますが、勉強や経験を積んでできるようになります！』

など、自分の成長意欲を見せましょう！

NG発言
　・仕事が嫌になってやめた
　・人間関係が嫌になってやめた
　・「こういう仕事はしたくない」と発言

「自分が辞めるのは人のせい」という言い方になってしまうのは避けましょう。
転職を考えている企業も、必ずその人に合った仕事を提供できると約束できません。
『嫌になったから辞めた』という事は、面接先の企業でも『嫌になられたら辞められる』
と思われてしまうためです。

■イメージトレーニングを行う

面接が決まったら、

必ずイメージトレーニングを行いましょう！

イメージトレーニングを行う事で、
緊張感を緩和し、急な質問にもあわてないで答えられるようにしましょう。

また、エージェントの方に依頼して面接の練習をしておく事も良いと思います。
（参考：エージェントを利用する）

 

■第二新卒の面接で聞かれる質問集

戸惑わないように、下記の質問の答えは考えておきましょう。

・なぜ、前職を辞めようと思ったか
・前職で得たスキルはどんなものか（どう活かすか）
・（未経験業種なら）なぜ、前の業界を捨て、この業界を選んだか
・前職を辞めてから期間（ブランク）がある場合は、
　なぜ転職活動に時間がかかったのか（かかっているのか）

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