『今』の会社で努力する | 第二新卒者の転職テクニック

『今』の会社で努力する

■転職を考える前に

当たり前かもしれませんが、転職を考える前に転職の理由を明確にしてください。
キャリアアップのためなのか、人間関係のせいなのか・・・・
転職の理由が明確になったら、まず

今努めている会社で、解決できないかを検討してみてください。

部署移動でキャリアアップや人間関係が解決できるならば
転職はしないほうが良いです。
まずは、転職をする前に、

今努めている会社で解決する努力をしてみてください。

・人間関係を上司に相談する
・キャリアアップのために部署移動を申し出る

方法はあると思います。
上司に相談するだけで解決するかもしれません。
部署移動するだけで、キャリアプラン通りいくかもしれません。

それで、どうしても解決しない場合、第二新卒の転職を考えましょう。

同じ会社で長く勤められる事にこしたことはありません。
そして、これは私がアドバイスを受けたことでもあります。

私は、転職した後、新しい会社で
できない仕事を押し付けられ、ＯＪＴもろくに対応してもらえず、
ストレスがたまっていた事がありました。
早々ながら二度目の転職を考えました。
心を病むくらいなら、いっそ辞めてしまえと思ったためです。

そこで、最初の転職でお世話になった
エージェントの担当の方に相談してみました。

「思っていた会社と違うため別の仕事を紹介してください」

その時に、

今努めている会社で解決する努力をしてみてください。

と言われました。

第二新卒を採用しようとしている企業が気になる部分は
「うちの会社に入ってきて、すぐ辞めないだろうか」
という事です。

キャリアアップのため、スキルアップのため、と表面を固めても、
今努めている会社でまず、解決する努力をしたかどうかを
企業は知りたがっています。

解決する努力をしていないのに、キャリアアップとかスキルアップとか言っても
説得力はないですよね。

今勤めている会社に相談した上で、キャリアアップのため、スキルアップのために
転職することに決めました！という事が大切なのです。
（面接などで、「人間関係で辞めました」と言うのは好ましくないので
ここでは割愛します。）

最初の転職先を決めた時、
エージェントにはお世話になりましたが、
結局、転職セミナーに参加した時に見つけた企業に転職しました。

私のために労力を使ったのに
エージェントの方の努力は意味がなかったことになります。
（それが仕事といわれればそれまでですが）

それなのに、「別の仕事を探したい」と言った私に
「今勤めている会社で解決する努力をしてください」
と言われた時は感動しました。

そのまま、別の仕事を紹介して、
うまく私が転職できれば、エージェントには
紹介料が入るはずです。

なのにもかかわらず、アドバイスを貰った事は
親身になって私のことを考えていただけてる証拠だと思いました。

企業はあなたのことを知りません。
ですから、課題解決能力があるかないかを、知りたいのです。

自分は課題解決ようとしたが、会社と合わなかったから転職したんだ！

という気持ちを伝えれば説得力のある言葉になると思います。
第二新卒として転職するからには、前向きな姿勢をどんどん出していきましょう！

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